北京公布2022年相关社保待遇调整方案

今天（7月14日），北京市人力社保局发布北京市2022年相关社保待遇标准调整方案。

根据方案，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金，调整时间从2022年1月1日起，将于本月（7月）底前发放到位。今年的调整继续按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法进行，继续保持向退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员加大倾斜力度的调整办法。

此次调整面向2021年12月31日（含）前已按规定办理退休手续的退休人员，预计惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员，并从今年1月份起补发养老金，其中企业退休人员当月和补发的养老金7月15日发放到位。

具体调整办法如下：

对每名退休人员每月定额增加36元。在此基础上，对缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

政策继续适当向高龄退休人员倾斜，对在2021年12月31日（含）之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，再额外享受40元至70元四个档次的倾斜政策。对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元。

此外，北京市城乡居民养老保障待遇人均月增40元，从今年（2022年）1月起补发。

继续调整工伤人员伤残津贴和供养亲属抚恤金。根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残370元，二级伤残335元，三级伤残305元，四级伤残275元。工亡人员供养亲属抚恤金，每人每月增加170元。

对于用人单位未安排工作的五、六级工伤人员，用人单位应当为其增加伤残津贴，每人每月增加额不得低于180元。

另外，考虑到新冠肺炎疫情对经济社会的影响，2022年北京市最低工资标准不调整，其中，全日制从业人员最低工资标准继续为每月不低于2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准继续为不低于25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准继续为不低于59元/小时。

（总台记者 张伟泽 付海亮）